Stap 5: Onderdeel worden van een lerende community

We hebben samen de basis gelegd. Je kunt nu met vertrouwen en nieuwsgierigheid aan de slag om Verkennende Gesprekken te gaan voeren!
 

Wat heb je geleerd?

• Je weet wat de wezenskenmerken zijn van het Verkennend Gesprek: open, mensgericht, niet-oordelend en zonder druk op oplossingen.
• Je hebt kennisgemaakt met de Vier Vragen van Jim van Os en de vijfde vraag uit het oplossingsgericht werken.
• Je hebt geleerd van de ervaringen van gespreksvoerders en een inwoner: wat voor hen werkte en waarom.

Wat heb je nodig om te kunnen beginnen?
Voordat je zelf aan de slag gaat, is het belangrijk om stil te staan bij de randvoorwaarden die écht het verschil maken. Deze voorwaarden zorgen voor ruimte, veiligheid en kwaliteit:

• Tijd en ruimte: een setting zonder haast, waarin echt contact kan ontstaan. Zorg voor een structurele en terugkerende plek in je agenda om Verkennende Gesprekken te plannen.
• Vrijheid in denken: het gesprek hoeft niet gekoppeld te zijn aan een diagnose, indicatie of hulpverleningsplan. En uitkomsten van gesprekken hoeven niet direct meetbaar te zijn.

Hoe verder?
Voor het uitvoeren van het verkennend gesprek is van aanmelding tot afronding een proces opgesteld. Hier vind je het proces voor het uitvoeren van het verkennend gesprek en het bijbehorende stroomdiagram.

Live training
Na het afronden van deze e-learning word je uitgenodigd om voor een live training. In deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Visie GEM
• Gespreksvoering en verslaglegging
• Oefenen met het voeren van gesprekken
• Vragen over de e-learning

Wat leer je tijdens deze training?
In een ontspannen, veilige sfeer richten we ons op het Verkennend Gesprek in de praktijk. En hoe je door het voeren van deze gesprekken samenwerkt in het regionale Ecosysteem Mentale Gezondheid (GEM). De training wordt verzorgd door twee ervaren gespreksvoerders.
 

Intervisie
Heb je de e-learning en de training Verkennend Gesprek gevolgd? En ben je al begonnen met het voeren van Verkennende Gesprekken? Het leren gaat verder! Je zal ongetwijfeld veel waardevolle ervaringen opdoen. Ook zal je misschien bepaalde obstakels tegenkomen. Of je krijgt al doende verdere ideeën over het Verkennende Gesprek.

Wil je op een actieve manier blijven leren met collega's uit de regio? We organiseren 3 keer per jaar een intervisiebijeenkomst van 1,5 uur. Je bent van harte welkom! Sterker nog: je aanwezigheid is van grote waarde, omdat we alleen met elkaar kunnen leren wat er werkt in een Verkennend Gesprek en in de samenwerking van het Ecosysteem Mentale Gezondheid (GEM).

Een intervisiebijeenkomst is anders van opzet dan de training Verkennend Gesprek. Er is iemand aanwezig om de intervisie te begeleiden te leiden. Als je zelf - in een duo - een tijdje bezig bent met de gesprekken, heb je allerlei ervaringen opgedaan. Jouw ervaringen en die van anderen brengen we samen tijdens een intervisiebijeenkomst. Situaties en vragen bespreken we met elkaar en geven we samen richting.

Het is verplicht om minimaal 2 keer per jaar aanwezig te zijn bij een intervisie. Hiermee zorgen we samen voor een lerende community. Mede door jouw betrokkenheid en inzet kunnen we de Verkennende Gesprekken verder ontwikkelen!

Verdiepende scholing
Twee keer per jaar organiseren we een verdiepende scholing. De onderwerpen worden gebaseerd op de behoeften van de gespreksvoerders. Je kunt hierbij denken aan Shared decision making en ervaringsdeskundigheid.

Alle gespreksvoerders ontvangen een uitnodiging voor deze verdiepende scholing. Deelname aan deze scholing is verplicht.